平台目标
通过页面重构提升司机黏性,强化平台对司机的柔性管理与任务牵引,保障后续功能模块的拓展性。
提升司机接单速度,优化信息架构与体验。
PROJECT RESEARCH
代驾个人中心距离上次迭代时间较久。在此期间,多项新增内容在原有框架上硬性堆叠,导致各模块定位不清晰、整体样式与内容冗余。我们希望重构个人中心体验,平衡平台管理效能与司机日常做单效率。
通过页面重构提升司机黏性,强化平台对司机的柔性管理与任务牵引,保障后续功能模块的拓展性。
聚焦司机的核心诉求,清晰展现“我是谁”“我有哪些做单权益”以及“我的当天收益”。
打造以司机工作场景为核心的极简体验,让常用数据一眼可见,缩短寻找高频功能的交互路径。
00-B / USER RESEARCH
围绕个人信息、收入、功能、拓展位与营销区域进行系统走查,将问题从页面表现收敛到信息层级与任务效率。

个人信息部分司机目标 · 个人信息查看
个人信息部分司机目标:个人信息查看
成长中心入口对比度低;职业成就感弱,等级与分值缺少价值感知,勋章展示缺少约束,视觉层级混乱。
收入模块司机目标 · 查看收益
收入模块司机目标:查看收益
可提现金额字号偏小、不够直观;收益感知较弱,无法一眼掌握当日工作成果。
功能模块司机目标 · 查找所需功能
功能模块司机目标:查找所需功能
功能平铺堆砌,不利于重点业务透出和日常功能查找;操作效率低,缺少“高效、便捷”的服务感知。
功能拓展位低频入口与补充功能
功能拓展位补充型与低频功能
部分入口与功能区重复,拓展位每条功能外观无差异,理解成本较高。
底部 Banner活动与营销内容
底部 Banner营销与活动透传
位置靠下且存在感弱,Banner 内容不够明确;视觉冲击力不足,色彩与图案相对陈旧。
个人中心整体信息架构与品牌感知
个人中心整体信息结构与品牌感知
信息过载,核心内容与低频功能同级;查收益、找功能、联系客服等核心任务不突出,整体更像功能清单,品牌价值感知较弱。
00-B / USER RESEARCH
针对 4 位滴滴高频一线代驾司机开展深入访谈,了解真实出车习惯、高频功能需求与最真实的体验痛点,并据此精炼出后续最务实、最易落地的重构设计方向。
司机主要在出车前看一眼今日活动和代驾分,除收益、接单外基本不会高频在个人页停留。
「提现」「查单」「查流水」「看权益 / 安全分」是绝对主流诉求,但现有排布极其隐蔽。
司机对繁杂的消消乐、合伙人等营销内容极其反感,认为信息阻碍了做单核心工具的查找。
通过解构大出行与末端物流行业的服务平台,提取功能分级、成长牵引和数据展现方面的成熟方法。
00-E / DIRECTIONS
根据用户诉求和平台利益的深度重合,提炼出三大具有高执行力、科学循证的设计升级路线,助力代驾设计向专业化和高价值端纵深推进。
除基础工具属性外,个人中心还需要承载司机成长、安全教育、新人任务与回归激励。
| 产品或业务 | 需求 | 推进方向 |
|---|---|---|
| 司机等级 | 等级体系仍在规划,先完成等级展示。 | 强化等级透传,并为后续体系变化保留拓展空间。 |
| 骑士学堂 | 提高页面重要性,增强司机对安全教育的学习。 | 对功能重新分层,提高骑士学堂的视觉重量。 |
| 新人营 | 展示新手期任务、新手权益卡与阶段时间。 | 呈现任务进度,并引导用户了解新手权益。 |
| 回归营 | 增加活动主题与奖励牵引。 | 区分领取前后的信息状态,明确参与条件和活动时间。 |
DESIGN TOKENS
提升司机接单速度,优化信息架构与体验。本次改版围绕滴滴代驾司机端个人中心页面,从信息架构、视觉规范、功能分区、营销牵引等维度进行全面重构,旨在提升司机对收益、等级、权益的感知效率,同时增强页面品质感与品牌辨识度。
我们提取了滴滴标志性的"活力橙"为主色,彰显司机端社群的高昂活力与即时响应;引入中性而尊贵的"黑莓色"与新桔代驾常用的"鳄梨色"补充阶梯段位和视觉层级。字号精简压缩、增强对比度,圆角阶梯按照4的倍数严格分布(32px大拉手抽屉、24px基础卡片、18px子层级),配合网格基准实现视觉极致精准。
活力橙 (Accent)
#E66317
滴滴代驾的主色调,用于彰显品牌,高频功能聚焦与视觉引导
黑莓色 (Slate)
#414657
体现代驾服务的沉稳安全,用于底盘卡片、标题和主卡背景
鳄梨绿 (Eco)
#00A39E
二级专属状态色,用于特殊车型区分与低碳代驾概念传递
STRUCTURE
通过改版前的信息流动轨迹分析,原先的6大核心区域布局极不均匀:高频流水与关键状态层重合、徽章过多堆砌。我们在新结构中细化至8大精细模块(新增2个核心牵引)。首屏上移代驾分和优推点,降低多余营销干扰。
BEFORE / 原版结构
• 6大粗放区域,面积比对落差极大
• 徽章堆积阻碍首屏关键信息视线
• 缺乏精细化营销卡片,用户停留短
AFTER / 改版结构
• 8大重构模块,高度标准原子化
• 精炼高光今日流水展示,强化收益感知
• 工具类目集成折叠翻页,释放40%空间
PERSONAL INFO
改版针对代驾司机对段位、等级荣誉心强的心理,构建了独立的荣誉感知层。通过"圆形晶致勋章形态"与司机阶梯(青铜、白银、黄金、铂金、钻石)材质的动态结合,给予车主显眼的优质等级暗示,大幅提升司机身份认同度与长线成长的活跃欲望。
TOOLS
改版前繁杂的24项功能在实验后重整合。针对9名司机进行了严格的卡片分类测试,最终提炼为18项常驻,划分到:高频司机工具(我的任务、客户评价)、中频营销活动、低频规则信息。图标视觉层面统一规范,消除面性与线性的杂乱并存,大大提升了司机寻找单项功能的速度。
高频司机工具
我的任务、客户评价、催款中心
中频营销活动
装备商城、黄龙活动、10周年
低频司机牵引
换号答疑、合伙人、1m关怀
MARKETING
热图及流量数据指示:钱包收益、今日流水在整个个人中心的总UV占比排名前三(UV/PV=1.5)。基于这一数据,我们加强了流水金额字重。同时将新手期与回归期司机进行针对性透出:新手期展现专属"成长必修"任务与权益,回归司机展示专属通关奖品。
RESULTS
上线测试一个月后,我们对有效回收的203份问卷进行了细致回归分析。设计重构带来的整体体验认可度及专业性等硬性指标获得高度好评:其中信息查找便捷性大幅度拉升。
86%
查找便捷性提升
93%
体验提升认可度
92%
全局满意度
8.27
主观打分 (满分10分)
REFLECTION
方案上线一个多月后,我们回收了 203 份有效体验问卷。各项体验认可度和功能查找效率均有所提升,同时也暴露了研究方法、个性化能力与交付边界上的改进空间。
本次改版聚焦信息架构与视觉体验,但业务差异化仍有空间。后续将围绕司机核心诉求,打磨更具职业辨识度的功能与体验。
前期规划未能充分结合底层数据。后续将在调研初期引入定量验证,建立“数据驱动、假设验证、方案迭代”的闭环。
本次对 AI 工具的结合较少。未来可基于司机等级与活跃度进行行为聚类,探索首页信息的个性化透传。
无网、极端数据等边界场景的规范仍需补齐。后续将强化交付清单,并推动设计组件与开发组件同步更新。